Dolar
Euro
Altın
BİST
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C
İstanbul
°C
°C
°C
°C
°C

Kazancı Holding ve Aksa Grup Şirketleri “Great Place To Work” sertifikası aldı

Kazancı Holding ve Aksa Grup Şirketleri “Great Place To Work” sertifikası aldı
9 Eylül 2026 10:11
321
A+
A-

09.09.2026- Kazancı Holding ve çatısı altında faaliyet gösteren Aksa Grup Şirketleri, “Great Place To Work” sertifikası almaya hak kazandı.

Kazancı Holding ve çatısı altında faaliyet gösteren Aksa Grup Şirketleri, ‘Great Place To Work’ sertifikası almaya hak kazandı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, 10 bini aşkın çalışanın doğrudan ve anonim geri bildirimlerine dayanan değerlendirme sonucunda Kazancı Holding’in yanı sıra Aksa Doğalgaz, Aksa Enerji, Aksa Elektrik Dağıtım, Aksa Turizm, Kasımpaşa Sportif ve Cookshop Markalar Topluluğu sertifika aldı.

Cookshop Markalar Topluluğu bünyesinde Cookshop, Magnolia Shop, Arka Bahçe, Not a Burger, Cookbox ve Rafinera markaları faaliyet gösteriyor. Great Place To Work değerlendirmesi kapsamında Cookshop Markalar Topluluğu, perakende sektöründe çalışanları tarafından en iyi iş yerleri arasında da gösterildi.

Kazancı Holding, çalışan deneyimini düzenli olarak gerçekleştirdiği bağlılık araştırmaları ve geri bildirim mekanizmalarıyla takip ediyor. Çalışmalardan elde edilen veriler şirket ve fonksiyon bazında analiz edilerek, gelişim alanlarının belirlenmesi ve bu alanlara yönelik planların oluşturulmasında kullanılıyor.

Holdingin çalışan deneyimine yönelik uygulamaları arasında eğitim ve gelişim programları, performans ve kariyer yönetimi süreçleri, iç iletişim çalışmaları ile çalışan ihtiyaçları ve değişen piyasa koşulları doğrultusunda geliştirilen yan haklar bulunuyor.

Kazancı Holding, Great Place To Work değerlendirmesinden elde edilen verileri insan ve kültür uygulamalarının geliştirilmesinde kullanmayı hedefliyor.

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.